ഒട്ടാവ: 2023 മുതൽ, ഇമിഗ്രേഷൻ, റെഫ്യൂജീസ് ആൻഡ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് കാനഡ (IRCC) പറയുന്നതനുസരിച്ച്, CRS സ്‌കോറിനേക്കാൾ നിർദ്ദിഷ്ട ആട്രിബ്യൂട്ടുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ക്ഷണിക്കുന്ന എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി നറുക്കെടുപ്പുകൾ നടത്തും.
എക്സ്പ്രസ് എൻട്രിയിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങൾ സാധ്യമാക്കിയത് ബിൽ C-19 വഴിയാണ്. അത് ജൂൺ 23-ന് റോയൽ അസെൻ്റ് സ്വീകരിക്കുകയും പാർലമെന്റിന്റെ ഇരുസഭകളിലും പാസാക്കുകയും ചെയ്തു.
ഇമിഗ്രേഷൻ മന്ത്രി സീൻ ഫ്രേസർ കഴിഞ്ഞ ജൂണിൽ പറഞ്ഞത്, എക്സ്പ്രസ് എൻട്രിയിലെ മാറ്റങ്ങൾ സാമ്പത്തിക വിജയത്തിനായി ഇതിനകം തന്നെ പ്രൈമഡ് ആയിട്ടുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ രാജ്യത്തെ സഹായിക്കുമെന്നാണ്.
എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി കാനഡയ്‌ക്ക് മത്സരാധിഷ്ഠിത നേട്ടം നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും പുരോഗതിക്ക് ഇടമുണ്ടെന്ന് മന്ത്രി പറഞ്ഞു.
“നിങ്ങളുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന വെല്ലുവിളികൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ അഭിമുഖീകരിച്ചേക്കാം. ആവശ്യമുള്ള കഴിവുകളോ യോഗ്യതകളോ നിറവേറ്റുന്നതിനായി എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള ഇൻവിറ്റേഷൻ ക്രമീകരിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഞങ്ങൾക്കില്ല, ”ഫ്രേസർ പറഞ്ഞു.
പുതിയ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ക്ഷണിക്കാൻ ബിൽ അനുവദിക്കുമെന്ന് IRCC പറയുന്നു.
ആരെയാണ് ക്ഷണിക്കുന്നത്?
നറുക്കെടുപ്പുകളിൽ ഏതൊക്കെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള ഇൻവിറ്റേഷൻ (ITAs) ലഭിക്കുമെന്ന് ഇന്നുവരെ ഒരു സ്ഥിരീകരണവുമില്ല. ഏത് കാൻഡിഡേറ്റ്സിനെയാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്നതെന്ന് വിലയിരുത്തുന്നതിന് പ്രവിശ്യകളുമായും ബിസിനസ് കൗൺസിലുകളുമായും മറ്റ് പങ്കാളികളുമായും കൂടിയാലോചിക്കുമെന്ന് മന്ത്രി പറഞ്ഞു.
മന്ത്രിയുടെ പുതിയ പ്രസ്താവന അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഏറ്റവും അത്യാവശ്യമായ സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങളും അടിയന്തര തൊഴിലാളി ക്ഷാമവും അടിസ്ഥാനമാക്കി എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ക്ഷണിക്കാൻ ഇപ്പോൾ സാധിക്കുമെന്നാണ്.
ഉദാഹരണമായി ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം ഏറ്റവും പ്രബലമായ തൊഴിൽ വിഭാഗങ്ങളിലൊന്നായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഒക്ടോബറിൽ ഈ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ ഒഴിവുകളുടെ നിരക്ക് 6% ആയിരുന്നു. രാജ്യത്ത് ഇതിനകം ഉള്ള അന്തർദേശീയ പരിശീലനം ലഭിച്ച ഫിസിഷ്യൻമാർക്കുള്ള ചില തടസ്സങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യലും അടുത്തിടെ പ്രഖ്യാപിച്ച ഫോറിൻ ക്രെഡൻഷ്യൽ റെക്കഗ്നിഷൻ പ്രോഗ്രാമും പോലുള്ള ഈ മേഖലയിലെ ഒഴിവുകൾ നികത്താൻ സർക്കാർ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചുവരികയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഭാവിയിലെ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി നറുക്കെടുപ്പുകൾ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ പ്രൊഫഷനുകളിൽ പശ്ചാത്തലമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ മാത്രമേ വേഗത്തിൽ ഒഴിവുള്ള തസ്തികകൾ നികത്താൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നുള്ളൂ.
എന്തുകൊണ്ടാണ് സിസ്റ്റം മാറുന്നത്?
പ്രായമായ ജനസംഖ്യയും കുറഞ്ഞ ജനനനിരക്കും കാരണം കാനഡ നിലവിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ക്ഷാമം നേരിടുകയാണ്. 2030-ഓടെ ഒമ്പത് ദശലക്ഷം കനേഡിയൻമാർ വിരമിക്കൽ പ്രായമായ 65 വയസിൽ എത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഈ ഒഴിവുകൾ നികത്താൻ വേണ്ടത്ര ചെറുപ്പക്കാരായ ആളുകൾ ഇല്ല. കാനഡ അതിന്റെ തൊഴിൽ ശക്തി നിലനിർത്തുന്നതിനും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ ശക്തമായി നിലനിർത്തുന്നതിനും കുടിയേറ്റത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നു.
തൊഴിലാളികളെ നിലനിർത്താനും വളർത്താനും സഹായിക്കുന്നതിന്, 2023-2025 ലെ ഇമിഗ്രേഷൻ ലെവൽ പ്ലാൻ 2025-ഓടെ പ്രതിവർഷം 500,000 പുതിയ സ്ഥിരതാമസക്കാരുടെ പ്രവേശനം ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഇവരിൽ 110,000-ത്തിലധികം പേർ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പ്രോഗ്രാമുകളിലൂടെയുള്ള പ്രവേശനം ആയിരിക്കും.
എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?
എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി ആപ്ലിക്കേഷൻ മാനേജ്‌മെന്റ് സിസ്റ്റം മൂന്ന് ഇക്കണോമിക് ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകൾക്ക് കീഴിൽ അപേക്ഷിക്കുന്ന വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്കായി പ്രോസസ്സിംഗ് കാര്യക്ഷമമാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് വർക്കർ പ്രോഗ്രാം (FSWP), ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് ട്രേഡ്സ് പ്രോഗ്രാം (FSTP), കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ് (CEC) എന്നിവയാണ് അത്.
2015 ജനുവരിയിൽ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി ആപ്ലിക്കേഷൻ മാനേജ്‌മെന്റ് സിസ്റ്റം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതു മുതൽ, കോംപ്രിഹെൻസീവ് റാങ്കിംഗ് സിസ്റ്റത്തിലെ (സിആർഎസ്) സ്കോർ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുത്തു.
CRS-ന് കീഴിൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തൊഴിൽ പരിചയം, വിദ്യാഭ്യാസം അല്ലെങ്കിൽ ഭാഷാ കഴിവ്, അവരുടെ പ്രായം തുടങ്ങിയ മറ്റ് മാനുഷിക മൂലധന ഘടകങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അവർ ഇതിനകം കാനഡയിൽ താമസിക്കുന്ന കുടുംബം എന്നിവ പോലുള്ള നിരവധി ഘടകങ്ങളിൽ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. ഓരോ ഫാക്‌ടറിനും പോയിന്റ് നൽകിയിരിക്കുന്നു. മൊത്തത്തിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ പോയിന്റുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഉയർന്ന CRS സ്‌കോറുകൾ ഉണ്ട്, അതിനാൽ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി നറുക്കെടുപ്പിൽ ITA ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്.
ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത നറുക്കെടുപ്പുകൾക്കൊപ്പം, ഒരു എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പ്രോഗ്രാമിനുള്ള യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പാലിക്കണമെന്ന് ഐആർസിസി ആവശ്യപ്പെടും. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ITA ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരു കാൻഡിഡേറ്റിൻ്റെ CRS സ്കോർ നിർണ്ണായക ഘടകമായിരിക്കില്ല. പ്രത്യേക പ്രവൃത്തി പരിചയമോ വിദ്യാഭ്യാസമോ ഭാഷാ കഴിവുകളോ ഉള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നറുക്കെടുപ്പ് ക്രമീകരിക്കാവുന്നതാണ്.
